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Se quiser falar sobre outras vivências que não estejam no currículo, a entrevista pode ser um bom momento para isso, desde que sejam relevantes para as perguntas feitas durante a conversa com a pessoa que está te entrevistando.
Confira mais algumas dicas do nosso time de authorities para ajudar você a criar um currículo: à prova de erros:
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A ideia do currículo é mostrar para a empresa suas principais competências e habilidades e gerar o interesse em agendar uma entrevista.
capacidade de resolver problemas: refere-se à habilidade para solucionar impasses e dificuldades que surgem durante o exercício das atividades profissionais;
Isso ajuda as pessoas a conseguirem passar na entrevista e passarem pelas etapas iniciais, como o exame admissional.
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Por exemplo, alguns currículos com layouts mais Como Fazer um curriculo extravagantes podem ser descartados por serem de difícil leitura para esses programas. E mesmo um CV minimalista pode ficar de fora da concorrência se não tiver a estrutura Visible e o direcionamento de conteúdo de um currículo otimizado.
Adotar o critério cronológico é uma boa estratégia nesse caso, especialmente porque ajuda os profissionais de RH a entenderem a sua jornada e a acompanharem o seu desenvolvimento de acordo com as oportunidades apresentadas.
Esta configuração representa outra excelente alternativa para aqueles que estão dando os primeiros passos em suas carreiras profissionais. Pode ajudar as pessoas a conseguirem um emprego e passarem pelo primeiro onboarding.
Também não se esqueça de olhar a caixa de entrada do seu e-mail diariamente para acompanhar o andamento dos seus processos seletivos e não perder nenhuma tentativa de contato da empresa.
Mais do que um bom ponto de partida, essa escolha torna mais fácil personalizar o seu substance de candidatura e criar versões sob medida para cada oportunidade.